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  • 人。才竞争背后是发展方式的变化

    作者:admin| 发表于2019-05-26 02:53 点击数:

    温州大学为进一步吸引长三角地区的高层次人。才,放了大招:最高超百。万年薪、奖励一套120平米住房、丰厚的人。才补贴与科研。奖励……另外,南京江北新。区一家企业把提供长三角多个城,市。的工作机会作为最大“卖点”。上海今年入春以来最大规模。的招聘活动。——长三角地区春季人。才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会也有类似情况。

    可是禀赋这种东西又是可以改造的,这是值得作为的地方。一家优秀的企业一群优秀的人。才不仅能充实改造原有的产业,还能带来新。兴产业,帮助传统产业结构脱胎换骨,这正是长三角包括上海杭州南京这些城,市。在。内所有城,市。几乎一致的追求。。这一点,对。于我们浙江这样一个经济大省。来说尤为重要。浙江经济已经发展到一个非常高的程度,人。均GDP早就越过中等发达国,家的标准,原有的要素潜力已经挖掘得差不多了,相反还显。示出颓势,需要换装新。的动。力。

    变化总是在。悄悄中进行的,等到发现时已经潮流涌动。。看起来长三角城,市。都有很大的相似性,其实从人。才引进政策。和招聘会的数。据看,又能发现每个城,市。的不同。以及这个城,市。的现在。和未来。一个城,市。需要什么样的人。才很多时候是由其禀赋决定的,强求。不得。一座城,市。能吸引来什么样的人。才,能聚集起什么样的人。才群落,往往能看出这个城,市。的特色在。哪,亮点在。哪。比如前段时间区块链技术炒得比较热,杭州吸引的区块链技术人。才马上大幅上涨,排名全国,前列,显。示这座城,市。对。新。技术的敏感程度。

    高路

    就拿温州说吧,这座急于从传统制造业中转型升级的城,市。,这座屡屡引领先河的城,联系我们市。,最缺的不是钱不是制度,而是人。才,而除了企业以外,高等教育无疑是吸纳人。才最好的蓄水池。温州大学十足的诚意也就不奇怪了。不只是温州,对。人。才的重视同。样出现在。省。内的宁波、省。会杭州。就高等教育而言,哪怕是杭州,也还是一块短板,杭州高校众多,但超一流高校太少。这样一种现状,显。然是远远无法。匹配浙江这样一个经济强省。,以及杭州这样一个新。一线城,市。。只有把人。才引进来了,转型升级才有希望。这几年,杭州、宁波、温州等城,市。都在。拓展教育资源上想办法。。

    当然,人。才不是想留就留得住的,比拼硬件软件,都不是问。题的关键,关键还在。于经济增长方式的转变取得了多少成。效。转型升级做得好,人。才不请自来,做得不好,怎么吆喝也不会有太好的效果。这也是为什么北上广深房价高企、但人。才仍然络绎不绝,一些城,市。房价不高、城,市。环境也不错,但仍然吸引不来人。才的原因。人。才流向其实也是一个很好的衡量经济模。式、产业结构的指标。这是一项。长期的策。略,不能指望立竿见影,所以,转变观念,少一点功利心,多一点长远规划,也是发展方式转变的一种方式。

    本报。评论员。

    据新。华社报。道,又一轮招聘季渐渐热起来,长三角城,市。使出浑身解数。吸引人。才。

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